“在校大学生劳动维权意识”调研_倍市得

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“在校大学生劳动维权意识”调研

欢迎参加本次答题

Q1：你的性别（）

A.男

B.女

Q2：你认为《劳动合同法》有学习的必要吗？

A.有必要，是求职者必备的

B.有一定的必要性

C.没必要

D.无所谓

Q3：你认为掌握一定的劳动合同法知识对就业有帮助吗？

A.绝对有帮助

B.不一定，视情况而定

C.其实没多大帮助

Q4：你能清楚的区分劳动法，合同法，劳动合同法的区别吗？

A.能

B.不能

Q5：你对《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律条例了解多少？

A.十分了解并能运用

B.了解但不能运用

C.了解一点点

D.不太了解

Q6：你认为“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期三个月”是否正确？

A.正确

B.错误

Q7：你认为兼职大学生是否该纳入劳动法律法规保护体系？

A.是

B.否

C.无所谓

Q8：如果你的合法权益受到威胁，你会采取哪种方法进行维权？

A.找中介公司赔偿

B.找雇主协商解决

C.找当地工商执法部门

D.自认倒霉不了了之

Q9：劳动者何时与用人单位算建立起了劳动关系？

A.用工之日起即建立劳动关系

B.用人单位口头通知劳动者即建立劳动关系

C.签订劳动合同时起即建立劳动关系

Q10：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立书面劳动合同有哪些情况？

A.在建立劳动关系前即用工之前订立

B.在建立劳动关系即用工的同时订立

C.在建立劳动关系后即用工一个月内订立

D.在建立劳动关系前，试用期过后订立

Q11：用人单位在社么情况下可以与劳动者解除劳动合同？

A.试用期内，用人单位可以随时无条件的与劳动者解除合同

B.用人单位解除劳动合同无需提前通知劳动者，且无其他补偿

C.用人单位提前三十日通知劳动者

D.用人单位提前三十日书面通知劳动者

E.用人单位额外支付一个月工资给劳动者

F.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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