Q5:作为公司的一份子,您认为2015年培训重点在于哪几个方面:
岗位专业技能
(个人自我)管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
商务礼仪
时间管理
压力与情绪管理
沟通技巧
Excel函数使用技巧
ppt演示文档制作
其他
Q6:以下管理技能培训,请选择您所需要的最紧迫的培训需求:
目标管理
危机管理
问题分析与解决
提升执行力
提升领导力
高层战略管理
跨部门沟通与合作
高绩效团队建设
决策管理
员工辅导与激励
高效会议管理技巧
从优秀人才走向管理者
授权管理
商务演讲技巧
领导艺术
管理理论
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
职业化
人员管理技能
其他
Q7:您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难,请举例说明:
Q8:除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?