医疗人员休息休假管理调查问卷

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医疗人员休息休假管理调查问卷

尊敬的医疗同仁：您好！为深入了解我院/机构员工在年假、病假、调休等方面的使用与管理现状，倾听大家的需求与建议，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化休假制度、提升员工福祉提供重要参考。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持与配合！

Q1：您所在的科室/部门类别是？

临床一线（如内科、外科、急诊、ICU等）

医技科室（如检验科、影像科、药剂科等）

护理部门

行政后勤部门

其他

Q2：您的岗位性质是？

医生

护士

医技人员

行政管理人员

科研人员

其他

Q3：您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4：您对本机构现行的年假（带薪休假）制度了解程度如何？

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

Q5：您去年的年假是否全部休完？

是，全部休完

休了大部分

只休了一小部分

完全没有休

不适用（如新员工暂无年假）

Q6：若您未能休完年假，最主要的原因是？（可多选）

工作繁忙，人手紧张，无法离岗

担心影响科室绩效或同事关系

申请流程复杂或审批困难

休假期间可能仍需处理工作

个人暂无休假计划

其他

Q7：您认为申请年假的流程便捷性和审批的公平性如何？

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

Q8：关于病假，您所在科室/部门对请病假的态度通常是？

充分理解并支持员工休息

理解但希望员工尽量克服

态度比较勉强，可能有微词

不鼓励请病假，影响考评

不清楚

Q9：当您身体不适需要请病假时，您通常会？

按规定流程立即申请病假休息

坚持上班，实在撑不住再请假

视工作繁忙程度决定是否请假

尽量不请病假，用调休或年假代替

其他

Q10：您认为当前病假所需的证明材料（如病历、诊断证明）要求是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理，过于繁琐

非常不合理，难以获取

Q11：您对调休（补休）制度的了解程度如何？

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

Q12：您通常因何种情况累积调休？（可多选）

节假日值班

加班（非节假日）

紧急任务或突发事件

参加学术会议或培训（占用休息日）

其他

Q13：您累积的调休时长，通常能顺利休完吗？

基本都能休完

大部分能休完

只能休一小部分

几乎无法休，经常作废

不适用，没有调休

Q14：影响您使用调休的主要障碍有哪些？（可多选）

科室排班紧张，无法安排

调休申请审批困难

担心影响个人绩效或晋升

工作具有延续性，休假后工作量更大

调休政策不明确或执行随意

其他

Q15：总体而言，您对目前工作与休息的平衡满意度如何？

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

Q16：您认为目前的休假管理在哪些方面最需要改进？（可多选）

增加休假天数或灵活性

简化和明确休假申请与审批流程

加强制度宣传与培训

改善科室人员配置，保障休假可行性

营造鼓励休假的团队文化

建立未休假的合理补偿机制

其他

Q17：您是否曾因休假问题（如无法休假、休假被频繁打扰）而感到过度疲劳或压力增大？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q18：如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同行推荐本院/机构的休假制度的可能性有多大？

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q19：对于完善医疗人员的休息休假管理（年假、病假、调休等），您有什么具体的意见或建议？

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