NPS是一个“虚荣指标”吗?
当我们做数据分析时,NPS得分“20”,是不是就意味着对客户的关注和服务不到位呢?(图片仅为倍市得系统示意图)
事实上,NPS的分值就像“别人家的孩子”,正因为它以分数的形式呈现,所以总避免不了被问:- 什么是好的NPS分数?
- 60分吗?
(图片来自Chnbrand2022年中国顾客推荐度指数)
一个行业的商业模式决定了品牌定位、产品服务体验,也决定着行业里品牌的NPS基准。这意味着,如果不把企业放在行业中对比,这对于NPS分值本身而言也是“不公平”的。 不仅如此,经营同样业务的企业在不同国家,其NPS得分水平也各有差异。 我们以西式快餐连锁为例,“2022年中国顾客推荐度指数SM(C-NPS®)西式快餐连锁推荐度排行榜”中,我们所熟悉的一些快餐品牌的NPS得分行业均值为14.9分。(图片来自Chnbrand2022年中国顾客推荐度指数)
而Customer.guru公布的数据中,类似的西式快餐NPS的得分却远高于国内的分值。(Customer.guru是国外免费公开的 NPS 基准值信息源,覆盖大多国际性企业 NPS 得分基准。)(图片来自Customer.guru)
注:这些通过公开渠道寻找到的NPS得分可能与企业内部自身的评价体系不一致,因此该分值不代表企业实际NPS得分,仅做对比使用。 正如XM Institute的研究所示,不要在不同国家/地区以相同的标准解读NPS得分。 批评者并不总是不忠诚,NPS分数的差异也有可能源于消费者的文化差异。在印度,NPS得分超过50的公司拥有的忠诚客户数,甚至可能远低于在日本NPS得分-20的公司拥有的。这是因为日韩地区的客户在打分时更严格,而印度、墨西哥等国家的客户在打分时更包容。(图标来自XM Institut.com)
因此,鉴于各国对NPS的衡量方式不同,为所有国家制定单一的全球NPS目标并没有太大意义。相反,企业需要根据每个市场当前的情况来设定目标。仅用统一固定的NPS标准去评价一家公司、一个产品或某项服务的好坏是不科学的。NPS问卷只是简单的一道题?
NPS作为客户体验管理的一项核心指标,虽然只需简单的问题就能计算得出,但背后却有一整套测评体系。NPS出现的时机不同,其含义和评估目标也有所不同。体验管理常用的NPS体系通常由三类NPS组合形成,三类NPS问卷,都可以从统一指标体系中选取指标。 ▶ 交易型/触点型NPS | TNPS 又称触点型NPS。即在交易发生那一刻了解客户的体验满意度与推荐意愿。它是最新鲜的记忆,有助于细节方面的改进和提升,需要实时、交易/行为触发型的平台进行数据收集。 ▶ 战略型NPS | CNPS 从品牌的宏观层面,对本竞品的品牌NPS进行比较,重点在于竞争环境下本品优势和短板的识别,有助于在多要素改善需求下的资源配置。可以通过定期调研完成,着重对通用性、关键性指标的持续性监测。 ▶ 关系型NPS | RNPS 了解基于客户体验而形成的品牌与用户之间的关系。聚焦本品用户,追踪用户-品牌健康关系走向,为公司适时制定品牌发展策略提供体验依据。可以通过公众号、短信推送等多种方式完成,既可以分期、也可以持续进行。写在最后
NPS问卷虽然只是简单的一两道题,甚至在一些业务场景中,它的分数绝对值也并没有那么重要,为什么很多企业还是会将其作为北极星指标呢? 原因正是NPS衡量忠实客户的能力。 研究表明:忠实客户消费能力是其他客户的2.5倍。可持续、盈利性的增长之路始于创造更多的推荐者和更少的贬损者,NPS正是这样一个简单却又深刻的数字。 在实际业务中,我们千万不能将NPS数字当成一个“虚荣指标”,企业更需要去洞悉自身分值的变化情况,识别未来业务增长趋势、总体客户满意度以及品牌健康等。 关注倍市得 了解更多数字化的体验管理方案 咨询电话:021-31067311






